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01. 支持/遵守國際標準和規范，如《聯合國基本人權憲章》和SA8000，并遵守所有與人權保護相關的國內法律。

02. 公平對待商業伙伴，支持人權管理，并在商業伙伴侵犯人權時暫停交易。

03. 在雇傭方面不存在性別、殘疾、種族、宗教、國籍、社會地位、教育背景、年齡、政治取向等方面的歧視，為員工提供互相尊重和自由選擇的雇傭關系。

04. 為高管/員工提供安全衛生的工作環境。

05. 禁止童工和強迫勞動包括商業伙伴，并遵守國際勞工組織（ILO）建議并經國家批準的有關健康/安全/工作環境的所有勞動原則和勞動相關國內法律。

06. 確保員工的結社自由和集體談判。

07. 尊重所有利益相關者的人權，包括當地居民、商業伙伴和相關組織。?

08. 遵守國內/國際環境法，努力保護環境，防止污染。?

09. 提前預防侵犯人權行為，爭取積極救濟，并通過持續的人權改善活動在人權管理方面發揮帶頭作用。